Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck

Ob ungerechtfertigte Kündigung oder Prüfung eines Arbeitsvertrags

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht engagiere ich mich stets für Ihr gutes Recht.

Gerade bei Kündigungen kommt es heute häufig zu Differenzen. Als benachteiligter Arbeitnehmer unterstütze ich Sie dabei, – je nach Ihren Vorstellungen – eine Wiederanstellung zu erlangen oder eine angemessene Abfindung zu erhalten. Nehmen Sie auch Kontakt mit mir auf, wenn Sie unberechtigt abgemahnt wurden, Mutterschutz- oder Urlaubsregelungen nicht eingehalten werden oder Unstimmigkeiten bei der Gehaltsabrechnung oder im Rahmen eines Teilzeitbeschäftigungsverhältnisses bestehen.

Als Arbeitgeber unterstütze ich Sie bei der rechtssicheren und sozial angemessenen Ausarbeitung von Kündigungen oder kläre strittige Fragen im Zusammenhang mit bestehenden Arbeitsverhältnissen. Bei Bedarf aktualisiere ich auch Ihre Vertragsvorlagen auf neuesten rechtlichen Stand – gerade im Arbeitsrecht hat sich die Gesetzeslage in den vergangenen Jahren zum Teil massiv geändert.

Ebenso bin ich für Sie da bei Fragen und Themen im Rahmen des Betriebsverfassungsrechts, etwa hinsichtlich Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsfragen.

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